Human Resources Manager m/w

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung aller Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen, Präsentation des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber bei Schulen, UNIs & FHs, Karrieremessen etc.
  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Inseratgestaltung,
  • Vorauswahl, Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften, Steuerung des Onboarding-Prozesses
  • Organisation aller Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Aus- und Weiterbildung
  • Ausbildungsleitung und Begleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Studenten
  • Mediatorenfunktion und Unterstützung der Führungskräfte bei schwierigen Personalgesprächen
  • Weiterentwicklung von eurimvital – dem Betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm von EurimPharm
  • Mitgestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Projekten & -Prozessen
  • Schnittstellenfunktion zur Personalabrechnung und -verwaltung

Ihr Profil:

  • Fundierte Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den zu erfüllenden Aufgabenbereichen
    Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs- und Personalabrechnungskenntnisse von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Dynamische, offene Persönlichkeit mit unterstützender Haltung und proaktiver, selbstständiger sowie lösungs- und ergebnisorientierter Herangehensweise
  • Teamplayer mit ausgeprägter Einsatzbereitschaft, hoher Loyalität, Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
  • Gewissenhafte, genaue und strukturierte Arbeitsweise
  • Gespür für Menschen, hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsgeschick, Präsentationsfähigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsbereitschaft
  • Überzeugendes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit, Aufgeschlossenheit, natürliche Autorität und Durchsetzungsstärke

Unser Angebot:

Es erwartet Sie ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familien-Unternehmen (mehr als 500 Mitarbeiter) mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem angenehmen und wertschätzenden Betriebsklima. Wir bieten eine abwechslungsreiche und sehr eigenständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem ambitionierten und kollegialen Team. Des Weiteren bieten wir eine leistungsgerechte Bezahlung, gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe Ihrer Bruttogehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachten Sie, dass wir aus Sicherheitsgründen bei E-Mail-Bewerbungen nur noch Dateianhänge in PDF-Format akzeptieren.

 

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